Patrick Meijn
Twee manieren om te komen tot een gedragen vitaliteitsbeleid
Heeft jouw organisatie een vitaliteitsbeleid? En dan bedoelen we een écht...
Voor mensen, door mensen.
Het einde van de krant was (nu digitaal) voor mij het begin, Sport & Economie hadden en hebben mijn interesse.
Het verschil is dat sporters nog meer idool zijn geworden, terwijl de financiële wereld in de loop van de tijd van hot naar not is gegaan.
Dit terwijl ik overtuigd ben van de relevantie en toegevoegde waarde van de financiële wereld.
Gelukkig spreek ik steeds meer mensen die inzien dat dit op een andere manier moet en kan: Advies, producten en diensten worden geleverd voor mensen, door mensen.
Sinds een paar jaar werk ik als zelfstandige (interim/changemanager) en ben in 2022 mede eigenaar geworden van Welly een technologiebedrijf die werknemers een online persoonlijk vitaliteitsprogramma aanbiedt in combinatie met face to face coaching door experts en erkende psychologen.
Heeft jouw organisatie een vitaliteitsbeleid? En dan bedoelen we een écht...